针对近期北京连续出现40℃高温天气情况，市人力社保局7月7日会同市卫健委、市总工会等部门，组织开展高温天气作业劳动权益保障专项检查，慰问劳动者并向他们发放防暑用品。

(资料图)

在饿了么CBD骑士驿站，劳动监察员调查发现，由于没有单独列项，很多骑手并不清楚自己拿到的夏季高温补助里就含有高温津贴。经过监察员指导后，饿了么专送团委副书记郭凌江表示：

郭凌江：在人社部门的指导下，接下来我们会把这个高温补贴和我们夏季关怀的奖励单独拆出来，这样的话骑手会更加直观的感受到高温补贴 和我们公司的这个夏季关怀金。高温补贴的话是200，夏季关怀的这个奖励是60到 80到400不等，跑单的数量不同，夏季关怀的奖励是不同的。

记者调查发现，进入6月，很多平台为员工送去了夏季高温关怀，有的按月发放，有的按单量每周发放。美团公共事务高级总监荀彬介绍：

荀彬：平台根据骑手每周的跑单量发放高温关怀金，骑手一周能获得数十元到过百元不等的相关奖励。

美团外卖小哥白兆龙打开他的收入告诉记者，6月美团启动夏季骑手关怀行动后，自己每月大约能多得到400元的高温补助。

白兆龙：我7月1号到7月7号跑了169单，得到了109块钱的高温补贴，6月份高温补贴是457块钱，直接达到600单就可以拿到了，起码就一个月的水是肯定管够，还有降温的物资，有时候也自己买点冰袖什么的。

中午11点37分，记者来到望京花家地西里三组团配套综合楼项目施工工地，因为高温天气这里已停工三天。面对劳动监察人员的检查，望京综合楼执行经理张丹枫说：

张丹枫：40度温度露天作业全都停工。这个37度到40度之间，连续作业不能超过超过6个小时，还有一个必须得避开这个高温的，最高温3小时也不能安排作业，还有就是35度到37度这个进行一个轮休和轮班，也不能超过正常的工作的8小时工作制。

这次多部门联合检查将建设施工企业和新业态行业企业等户外用工较多的领域作为重点，北京市卫健委职业健康处处处长李玉祥介绍：

李玉祥：我们主要查高温天气和高温环境下，工人落实高温防护职业健康措施，采取合理安排工作时间，轮换作业，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度，减少高温时段室外作业的措施，对没有落实法规要求的立即纠正，对整改不到位的依法查处。

每到一处，检查组都为劳动者们发放了装有花露水、风油精等防暑用品的慰问包。北京市劳动保障监察总队四级调研员刘军介绍，6到8月是北京高温津贴的发放时间。

记者：气温多高需要发放高温津贴？

刘军：用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。

记者：是不是可以用一些防暑饮料来代替高温津贴？

刘军：不可以的，这个必须是要货币支付，因为它是属于工资总额的一部分。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

记者：劳动者高温作业中暑能否认定工伤？

刘军：可以！劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

记者：北京高温津贴的发放时间是什么时段？高温津贴额度是多少？

刘军：6月至8月。北京发放标准：室外露天作业人员每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于120元。

记者：用人单位不发高温津贴，上哪儿去维权？

刘军：向人力资源和社会保障行政部门投诉、举报。可以在工作地的劳动保障监察接待服务窗口投诉。可以拨打12333电话或者以信件的形式向市区劳动保障监察部门投递。可以通过北京市人力资源和社会保障局官网、北京人社微信公众号劳动保障维权“二维码”进行投诉、举报。

记者：霍玥

责编：郭峥

监制：刘萤萤