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从2017年到2021年，甜甜一直在江苏一社区工作，但她每个月能收到多少工资，她本人都不知道。前段时间，她因个人原因提出离职，其父亲帮其办理离职手续打印工资流水时，发现其工资有时低至1000多元，有时高达2万多元，且有1个月还收到了5笔工资，打款单位不仅有社区，还有一个陌生公司。对此，社区财务副主任表示，根据上级要求，工资是由所谓“陌生公司”代发的，而所谓的1个月内5笔工资，是因为其中包含公司发的工资、社区发的防汛补贴及独生子女医药费报销，还有2笔是年终报酬。他表示，工资发放前有多道审核程序，上级也有严格监管，不可能存在错发情况。

近日，江苏一社区员工甜甜提出离职，却在打印薪资流水时发现自己每个月的工资竟有如此大的波动。更为奇怪的是，有一个月她居然收到了五笔工资，而其中还包括一个陌生公司的打款。这引起了业界广泛关注和讨论。#女子1月内收5笔工资直呼看不懂#

据甜甜表示，她从2017年一直在该社区工作，但她每个月具体能够领取多少工资并不清楚。最近，她因个人原因提出了离职，在办理手续时，她父亲帮她打印出了工资流水。让她吃惊的是，她发现自己的工资在不同月份之间波动非常大，有时低至1000多元，有时高达2万多元。而在其中的一个月，她甚至收到了五笔工资，其中还包括一个陌生公司的打款，这让她非常困惑和不安。

对于甜甜的困惑，该社区财务副主任表示，这些工资都是经过多道审核程序审批的，其中包括公司发放的工资，社区发放的防汛补贴及独生子女医药费报销，以及年终报酬等。同时，所谓的“陌生公司”实际上是由上级要求代发工资的机构，也是经过审核和监管的。

然而，这样的回应并没有完全解决甜甜的疑惑。对于这种波动如此之大的工资，甜甜表示自己并不知情，也没有收到任何通知。她认为，如果每个月能够清楚地了解自己的薪资情况，也可以更好地管理自己的财务状况。

业界人士表示，虽然代发工资的做法在某些情况下是可以接受的，但代发单位应该向员工透明说明其薪资来源和计算方法，避免出现类似的误解和问题。同时，员工也应该对自己的薪资保持高度关注，及时查询和核对薪资信息，避免出现不必要的误解和纠纷。（本文案例/素材来源于网络，侵权联系删除）